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La fonction publique territoriale a connu, ces dernières années, une transformation profonde de ses modes de gestion des ressources humaines. Si le statut de fonctionnaire demeure la référence, la place occupée par les agents contractuels n’a cessé de croître. Aujourd’hui, la fonction publique territoriale (FPT) comptait 448.900 contractuels (pour 1,429 million d’agents bénéficiant du statut de fonctionnaire, c’est 23% des effectifs.
Les causes de cette montée en puissance des contractuels sont multiples : conjoncturelles (difficultés de recrutement, besoins temporaires, rigidité de certains concours) ou structurelles… Les recrutements sur contrat apparaissent alors comme un levier d’ajustement, plus souple que les règles statutaires.
Nous tenterons de répondre à ces quelques questions : Quels sont les motifs réels du recours aux contractuels aujourd’hui ? Quels arbitrages entre stratégie RH, contraintes financières et injonctions politiques ? Quelles règles spécifiques encadrent le recours aux contractuels ? Comment encadrer, professionnaliser, et accompagner les parcours contractuels ? Quels outils peuvent favoriser leur intégration, leur formation, leur fidélisation ?
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14h00 : Ouverture
– Michael RESTIER, Directeur ANPP – Territoires de projet
14h05 : Grand angle – Les contractuels dans la FPT
– Alexiane VALLOIR, Responsable recrutement, Groupe la SCET
14h30 : Le cadre juridique applicable aux contractuels dans la FPT
– Anne GARDÈRE, Avocate au barreau de Lyon *
15h30 : Le recours aux contractuels en pratique
– Daphné KHALIFA, Directrice du PETR Briançonnais, Écrins, Guillestrois, Queyras
16h00 : Clôture des travaux
Au plaisir de vous accueillir à cette occasion, même virtuellement
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